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考勤制度
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考勤是考核员工工作的重要依据，为严格员工请假及上下班制度、规范管理，特制定如下制度：
一、考勤管理
1）员工必须按时上下班、不得迟到早退
2）员工上下班必须打卡，严禁委托打卡或代打卡
3）员工外出办事，必须经本部门领导批准，并做好登记，无法回单位打卡的，可直接由上级签字
二、请假
1）员工请假须提前填写请假单，经批准后方可休假，假期结束后应及时到人力资源部销假；因特殊原因无法提前请假者，须在
请假当天按批假权限，用电话向主管领导请假，上班后及时补请假手续
2）批假权限
A、公司员工请假三天以内的由部门主管审批，三天以上则由总经理审批
B、所有假期审批单，须报人力资源部备档
三、假期种类
1）事、病假：请假不足半天的按半天计算，病、事假为无薪假
2）公伤假：
①经公司指定的医院诊断证明，确认员工在执行公务时受伤，可准予公伤假
②所需休假时间应依医生证明核准
3）婚假：正常假期为三天
4）产假：按计划生育有关文件规定执行
5）丧假：直系亲属丧亡，可享受连续丧假三天
四、迟到（早退）
员工必须按规定时间上下班，迟到五分钟及五到三十分钟甚至30分钟以上都应根据规定给予相应的处罚
五、旷工
旷工1天扣罚5天工资；旷工连续3天或半年（累计15天），予以开除
六、其它
1）严禁代打卡或委托打卡
2）外出办事必须登记
3）经批准周日加班人员必须按正常班打卡，否则不计为加班
4）无故不打卡，按缺勤处理 |
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